Sigbjørn gikk inn i konsernets ledergruppe 01.03.25 for å ivareta de samme ansvarsområdene han har i Park & Anlegg også i konsernet. Sigbjørns fokus er knyttet til å videreutvikle konsernets løsning knyttet til HR, kvalitetsstyring, HMS, Ytre miljø og IT, slik at disse funksjonene legger til rette for at konsernet skal nå sine mål. Videre skal Sigbjørn legge til rette for avklarte og hensiktsmessige grensesnitt overfor det enkelte forretningsområde i konsernet, være sentral i forbindelse med utvikling av Skolt-konsernets strategiske planer og være en sentral støttespiller for administrerende direktør.